想必大部分都遇到过此类的难题，也就是自己的职称论文在经过了知网查重后以及顺利通过，但最终还是被通知论文不达标，不能进行发表，原因何在？下面就一起来了解下

一、最关键的是论文查重率不达标。发表职称论文是有一个很严格的过程，这个过程代表了你的能力和你要评的职称是否匹配。通常都是采用知网查重系统，知网检测的查重率在30%以内才算达到标准。如果级别越高，要求就会越严，达到相应标准就有发表论文的可能。

二、发表的职称论文种类不予认可。不一样的职称要求里面，其中一条对投稿文章的要求是“必须发表学术论文或本专业的著作”。因此，对部分作者发表的非本专业论文，在职称评定中也是不予认可的。比如职业是数学老师，但发表的却是英语论文，未必认可。由于这并不能代表数学岗位上的学术成果，因此职称也很难拿到。部分老师论文发表的是社会管理方面的论文，同样也不代表其所从事的专业所取得的学术成果。也往往不被认可。这种不被认可的情况，也有发表非环保相关科技论文的环保单位的作者。外科医生在非本科室发表论文等。因此我们最好还是发表论文或者写论文比较稳妥，还是从自己所在的行业做起。

三、发表的职称不予认定。通常职称政策大多要求国内公开发行，有CN刊号的期刊都可以。但有些地区，对期刊的级别或主管、主办单位的要求比较特殊。平常期刊要求一定是省级以上，或者是国家以上级别的期刊才能被承认。有些地区的教师职称论文，一定在教育部门或教育部主管主办的刊物上发表，才能发挥作用。职称论文发表怎样进行查重？

四、论文发表字数不达标。文章字数太少。或许在论文查重这一关都过不了，发表论文这种说法怎么谈得上呢？通常单位要求职称论文字数在2000字以上。因此我们必须在2000字以上才能发表论文。以免在职称评审中造成已发表论文不被认可。