现在很多人都想写职称论文，职称论文是升职加薪的必要条件。也是工作水平和业绩的证明，是评定高级职称的硬性指标，要想成功发表职称论文，但是要想成功发表，首先要查重论文的重复率。很多同学对此心存疑虑。职称论文查完重复率可以直接发表吗？下面给大家解答一下！

在发表职称论文之前，首先要利用论文查重系统对投稿的职称论文进行查重。对职称论文的查重结果要有一定的要求，即要有一定的要求来确定职称论文中投稿期刊的查重率。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表。论文查重通过后，会有人工审核。如果期刊出版社的编辑对你的文章内容不满意，如果论文查重通过，内容不合格也是不能发表的。关于职称论文的一些问题？

那么，职称论文通过后不一定能发表的原因是什么呢？论文查重系统其实并不能直接判断一篇论文是否具有学术价值，但查重的主要目的是检测论文的重复率。从而判断论文的原创性，防止论文作者的学术不端行为。有些文章质量不高，但由于重复性低，可以通过查重，所以查重后还得人工评估，确定论文的质量和学术价值。职称论文的重复率需要在30%之内，重复率对评职称非常的重要，如果你是要发表核心期刊，重复率最好是在10％以内，一般情况下，每个期刊都会对提交的论文进行查重来判断论文的抄袭率。

由此可见，想要成功发表职称论文。论文查重只是一个步骤，是必要条件，但不是唯一要求。