职称论文要求通常是比较严格的，因为它不仅是对申报者专业能力和学术水平的检验，也是晋升职称的重要考核标准之一。

通常，职称论文内容需紧密围绕申报者的专业领域和工作实践，展示对专业知识的深入理解和应用能力。论文需体现出一定的创新性或者解决了实际工作中遇到的技术难题，有一定的理论或实践价值。

撰写过程中，论文正文字数通常限定在3000字左右，摘要字数约为400至500字。标题要准确、简洁，必要时可添加副标题以补充说明。正确标注作者及其贡献，尤其注意第一作者应为主要研究者和执笔者。

论文撰写好后，要求确保论文的原创性，抄袭率需控制在规定范围之内，一般不得超过30％。通常要求在具有一定影响力的CN或ISSN刊号的专业期刊上发表，期刊级别可能随职称级别的提高而提升。同时，考虑发表周期，往往需要提前几个月甚至一年以上准备和投稿。

需要留意的是，各地区和单位可能有不同的具体规定，例如北京市曾有无需发表论文但需完成论文答辩的规定，湖南省在某些时期对中级职称申报没有论文要求等。

总之，撰写职称论文的过程是一个系统性的工作，包括选题、资料收集、研究设计、实验或数据分析、撰写初稿、反复修订和完善、直至最终投稿发表。整个过程应当严肃认真，确保论文的质量和合规性。