职称论文在查重时，要求具备一定的学术性和原创性。论文的发表不仅仅是为了提升作者自身的学术声誉，更是对学术界的一种贡献。因此，在论文查重过程中，需要注意文中的引用和参考文献的准确性和规范性，以确保论文的学术性和可信度。

不同级别的职称论文对查重率的要求也有所不同，一般来说，初级职称的查重率要求较低，初级职称论文的查重率要求通常低于30％为合格。中级职称的查重率要求适中，中级或省级职称论文的查重率要求低于25％为合格。高级职称的查重率要求较高，对于高级或核心期刊职称论文，查重率要求在8％-15％之间为合格。这意味着高级职称的论文需要更具有原创性和独创性，避免重复他人研究成果。

论文必须按照规定的格式和结构进行撰写，包括封面、目录、摘要、正文、参考文献等部分。在进行正规查重之前，作者需要对论文的格式、结构进行仔细检查，确保文章排版规范、逻辑清晰。查重报告会详细列出与其他文献的相似度，并提供具体的引用部分，作者可以根据查重报告中的提示进行降重修改，确保文章符合学术要求。

在职称论文查重的过程中，除了注重查重率外，更重要的是注重论文的学术性和原创性。只有具备学术价值的论文才能为作者的职称评定提供有效的支持，也才能真正对学术界和社会产生积极的影响。