以下这些情况可能会导致职称论文查重率不合格哦：

第一，直接大量抄袭他人的论文内容，包括整段甚至整篇照搬，这肯定会让查重率飙升。

第二，过度引用他人的研究成果，且没有正确进行标注和说明，系统可能就会把这些视为重复内容。

第三，在写作过程中，不自觉地使用了一些与其他文献相似的表述方式、语句结构等，虽然不是故意抄袭，但也会增加重复率。

第四，参考了很多类似主题的论文，结果自己的文章中就不自觉地带有那些论文的影子，导致重复率过高。

第五，没有对一些常见的术语、概念进行恰当的处理，这些可能在很多文献中都会出现，从而影响查重率。

第六，在整理资料时，不小心把其他文献中的内容混入到自己的论文中，自己却没发现。

第七，有些数据、图表等可能也是从其他地方借鉴来的，但没有进行适当的修改和标注，也会被认为是重复。

第八，多人合作撰写论文时，如果协调不好，可能会出现重复表述的情况。

第九，在之前写过相关主题的文章，这次又没有进行充分修改，导致两篇文章有较多相似之处。

第十，使用了不正规的查重工具，得到的查重结果不准确，以为合格了但实际上并不然。

所以呀，在写职称论文时一定要注意避免这些情况，保证论文的原创性和独立性，这样才能让查重率合格。